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来认识一下教师资格面试考官

2016-07-04 字号: | | 来源:国家教师资格考试网

在教师资格面试中,我们的考官都是从哪里来的呢?他们在面试时主要看中哪一方面呢?那么今天就来和大家分享下,教师资格面试考试中考官那些心理。

  首先,我们先来看看考官的构成,教师资格面试的考官大部分都是由当地省市的高校、中小学和幼儿优秀教师担任的,除了优秀教师外,还有一些教研机构的优秀教师担当教师资格面试考官的。另外,这些考官都会由省级及以上的教育考试机构培训考核,通过之后发放考官证书才能担任考官的。这就是我们教师资格面试考官的组成。

  其次,我们来看下考官手中的评分要素,看看考官最关注的是哪些方面:职业道德(更多体现在结构化和答辩部分考察)、心理素质(考察考生的自信心、应变能力和情绪控制能力)、仪表仪态(主要是考生的行为举止和着装)、言语表达(考察考生的表达能力,是否有亲和力及感染力)、思维品质(考察考生在回答结构化题目、在试讲中的逻辑性是否清晰)、教学设计(教学是否符合学段的要求、教学重难点的把握)、教学实施(重中之重;主要测查考生的课程结构、知识点、教学方法、板书等,主要是在试讲环节看考生是否具备一名老师所具备的素质),最后就是我们的教学评价环节(试讲中是否对学生进行反馈,答辩环节中能否正确看待自己的问题)。

  再次,我们来剖析下考官的心理。既然是面试,在你看到考官的那一瞬间,考官就会对你的言行举止,穿着打扮有一个印象分,也就是我们的首印效应。为了给考官留下一个好的印象,我们就要表现出自己的自信,微笑面对考官,尽量表现的落落大方,这样我们的起点就会比别人更高一些,面试也更占优势;有了这样的优势之后,考官就会产生晕轮效应,考官就只看到你的优点,自然的忽略你的缺点,只要考官产生了晕轮效应,可以说面试已然成功了一半,所以一定让考官欣赏你看到你的长处;既然作为考官,都是优秀的教师,那么自己在试讲时,考官难免有一些自负心理,考官会更严格的要求考生。那么我们的态度就要谦虚有礼,同时不能有知识性的错误发生;考官除了这几种心态外,还有一种伯乐心理,爱才之心考官皆有。只要我们有很强的专业能力以及课堂表现力,在众人之中脱颖而出,考官很欣赏你,那么你就是面试中的优胜者。

  最后,还是要提醒我们的考生,了解考官只是外因,重要的还是自己要勤加练习,多说多讲,才能克服自己的紧张心理,从而形成自己的授课风格,有自己的讲课亮点,扎实自己的专业知识。只有这样,你才能变成一匹“千里马”。

关键词       教师资格面试   
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